Les employés plus âgés connaissent mieux les produits, les processus de fabrication et les besoins de leurs clients. Miser sur cet atout permet en outre aux entreprises de réduire les goulets d’étranglement sur le marché du travail. L’activité professionnelle des personnes d’un âge avancé nécessite cependant un changement d’état d’esprit de la part des employés tout comme des employeurs.
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